11月18日，根据北京市科学技术协会《关于开展2024-2026年度青年人才托举工程被托举人遴选工作的通知》和《2024-2026年度青年人才托举工程立项组织及托举名额》的有关文件精神，学会召开了2024-2026年度青年人才托举工程被托举人遴选评议会，同期召开了2022-2024年度、2023-2025年度被托举人阶段性总结汇报会和2021-2023年度被托举人结项汇报会。会议由北京制冷学会常务理事、青年工作委员会主任陈红兵教授主持。

北京科技社团服务中心科技人才服务部部长张建国莅临会议并讲话，他指出：市科协将进一步完善全链条人才托举平台建设，建立被托举人、责任导师评价机制，特别是探索青年人才梯次建设，在高创人才计划下做好基层组织的青托育苗工程，更大范围培育青年科技工作者；各科技社团要积极建立青年工作委员会，增加青年科技工作者在理事会中的占比，畅通青年科技人才在学会中承担任务的机制，要给青年科技工作者压担子，让优秀青年科技工作者积极参与到学术交流、服务企业、开展科普和建言献策等各项工作中；建立联系服务长效机制，做好本单位全链条人才培养体系，建立优秀青年人才储备库，持续做好跟踪培养和监督管理，为青年培养保驾护航；青年科技工作者、被托举人和申报人在获得培养资源的同时，要积极参加立项单位各项工作，向青年工作委员会靠拢，更加努力服务社会发展全局，为国际科技创新中心建设做贡献。

2023-2025年度被托举人王昊成、张旋、战斌飞，2022-2024年度被托举人王存海、赵延兴、涂壤、鲁军辉进行了阶段性总结汇报。2021-2023年度被托举人邢美波、孙德宇、吴荣、汪超、徐钱进行了结项汇报。学会为他们颁发了北京市科协5.30全国科技工作者日证书。

各位专家对每位被托举人取得的成绩表示祝贺，希望今后继续增进学术交流、业务交流和感情交流，积极参与学会各项工作，做好科学普及、建言献策等工作，为学会高质量发展做贡献，同时，投身到青年人才托举工程事业中，让优秀的人才更加优秀。

经理事、会员单位推荐，共有9位青年科技工作者申报了北京市科学技术协会2024-2026年度青年人才托举工程项目。学会组建了同行专家评议组，通过听取汇报、专家问询和遴选评议等方式，确定了3名被托举人提名人选，相关信息将在学会官网予以公示。

下一步，学会将持续做好青年人才遴选、培养、储备工作，希望有更多的青年科技工作者加入北京制冷学会，积极参与到服务社会、学会活动中来，为首都制冷行业高质量发展贡献青春力量。